※最新のものから表示しています。
※平成24年の試験結果は試験結果 のページでもお知らせしています。
24日に合格発表がなされ、いよいよ官庁訪問が解禁となります。
官庁訪問では採用面接が行われますので、積極的に訪問してください。
人事院は6月24日、平成25年度の国家公務員採用試験で、中央省庁の政策の企画・立案を担う総合職に、前年度比２８・０％増の１７５３人が合格したと発表した。
政府が人員抑制の方針を見直し、各省庁が採用予定者数を増やした要因が大きい。
合格者数が増えたのは、東日本大震災に対応するために採用枠を拡大した２３年度以来、２年ぶり。
総合職の申込者数は２万２２４８人で倍率は12.7倍と前年度の17.4倍から大きく低下。
女性合格者は２８人増の３４２人だったが合格者に占める割合は19.5％で、前年度から3.4ポイント低下した。
特別区の各区採用選考情報で日程が発表されています。
保育士の試験は8月25日となっています。
詳細は以下で。
http://www.tokyo23city.or.jp/senkou.htm
千葉市職員採用試験で、上級の消防士（行政）が「専門試験なし」で受験可能となりました。
また、「資格免許職（病院）」の職員採用試験が病院局が実施することになりました。
詳細は以下で。
http://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/25shiken-henkou.html#byouinkyoku
人事院から、25年度の国家公務員試験（総合職・一般職）の試験日程が発表された。
第一次試験日は、総合職が４月２８日（日）、一般職が６月16日（日）。
詳細は以下のページで参照のこと。
http://www.jinji.go.jp/kisya/1212/25daisotsu_nittei.pdf
東京都の平成25年度の試験で、１類Ｂの試験に、専門試験・論文を課さない新試験方式の設置が発表されました。
以下、試験の内容部分について一部抜粋します。
「新方式」は、詰め込んだ知識ではなく、柔軟な発想で課題を発見し解決策を考え、積極的に実行できる力を中心に検証する試験です。
＜一次試験＞
①教養試験（五枝択一式）
暗記が必要な知識を問う問題を減らし、思考力を問う知能分野を中心に、公務員として必要な一般教養を総合的に検証します。
様々な学部出身者が受験しやすいよう、知識分野において社会事情を中心とした出題とします。
②プレゼンテーション・シートの作成
都政課題に関するプレゼンテーション・シートを作成し、発想力や論理性、文章力などを検証します。
プレゼンテーション・シートの題材として出される1つの資料から、考えられる現状、課題、解決策を記述します。
《口述試験》プレゼンテーション＆グループワークの導入
＜二次試験＞
プレゼンテーション面接
一次試験で作成したシートを使ってプレゼンテーションを実施し、自分の考えを的確に伝える表現力などを検証します。
また、事前に作成する「面接シート」により、これまで学んできたこと、経験したことや、都政に対する意欲をアピールしていただきます。
＜三次試験＞
グループワーク及び個別面接
複数の受験生が共同で企画作業を行い、成果を発表するグループワークを導入し発想力、協調性、行動力などを検証します。
グループワークの後、引き続き個別面接を行います。面接員はグループワークでの受験生一人ひとりの発言や行動を含めて、人物像をより多面的に評価します。
※今での試験形式も存続します。ただし、論文の内容が思考力、発想力、論理性をより重視する観点から、提示された統計資料等をもとに課題を抽出・分析し、解決策を論述させる方式に改められます。
※新形式での採用予定数は５０名～１００名で、具体的な人数は３月に発表されます。
行政 一般方式 |
行政 新方式 |
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| 一次試験 | 一次試験 教養試験【知能分野】 ・文章理解 ・英文理解 ・判断推理 ・数的処理 ・資料解釈 ・空間概念 |
五枝択一式 24題 必須解答 |
教養試験
【知能分野】 ・文章理解 ・英文理解 ・判断推理 ・数的処理 ・資料解釈 ・空間概念 |
五枝択一式 30題 必須解答 |
|
| 【知識分野】 ・人文科学系 ・社会科学系 ・自然科学系 ・社会事情 |
五枝択一式 16題 必須解答 |
【知識分野】 ・人文科学系 ・社会科学系 ・自然科学系 ・社会事情 |
五枝択一式 10題 必須解答 |
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| ・憲法 ・行政法 ・民法 ・経済学 ・財政学 ・政治学 ・行政学 ・社会学 ・会計学 ・経営学 |
記述式 10題3題 選択解答 |
プレゼンテーション・シート作成 | |||
| 課題式（出題形式見直し） | 1題 必須解答 |
||||
| 二次試験 個別面接 | プレゼンテーション及び個別面接 | ||||
| 三次試験 個別面接 | グループワーク及び個別面接 | ||||
詳しくは東京都のホームページでご確認ください。http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/11/20mbu300.htm
人事院では「25年度の志願者を種対象とする説明会を実施します。1月以降のものを掲載します。
詳細は人事院ホームページを参照してください。
１ 総合職（行政区分）
会場 |
開催日 |
問い合わせ先 電話番号 |
|
札幌市 |
北海道大学 |
1月26日（土） |
人事院北海道事務局 011－241－1248 |
東京都 |
一橋大学 |
2月20日（土） |
人事院人材局企画課人材確保対策室 03－3581－5314 |
京都市 |
京都大学 |
1月17日（水）、18日（金） |
人事院近畿事務局 06－4796－2191 |
岡山市 |
岡山大学 |
2月9日（土） |
人事院中国事務局 082－228－1183 |
２ 一般職（行政区分）
会場 |
開催日 |
問い合わせ先 電話番号 |
|
| 仙台市 | 東北大学 |
2月2日（土） |
人事院東北事務局 022－221－2022 |
東京都 |
日本大学経済学部 |
2月21日（木） |
人事院人材局企画課 |
名古屋市 |
名古屋大学 |
1月16日（水） |
人事院中部事務局 052－961－6838 |
大阪市 |
関西大学 |
1月9日（水） |
人事院近畿事務局 06－4796－2191 |
詳しくは人事院のホームページでご確認ください。http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.htm
人事院は10月１日、今年度の大卒者向け国家公務員総合職採用試験で採点ミスがあり、受験者４４人を追加合格にしたことを受け、人材局長を減給１０分の１（２カ月）の懲戒処分にするなど計６人を同日付で処分したと発表した。
人材局長のほか、同局の試験審議官を減給１０分の１（１カ月）、審議官、試験課長、首席試験専門官計３人を戒告、課長補佐級職員１人を訓告の処分とした。
今回の採点ミスは、プログラムの設定を誤り、１科目の配点比率を本来より高く設定したために起きた。人事院は、再発防止策として、外部委託している得点作業をチェックする「検証確認室」を人材局に新設する。
公務員試験情報研究会